働く人のための制度ガイド～社内研修～

こんにちは、アイビーズ株式会社です。

今回のテーマは【社内研修】についてです！
「未経験だから不安…」「やったことがない仕事だけど大丈夫？」そんな方にとって、入社後の研修はとても心強い制度です。

最近では、製造業や事務職などさまざまな職種で、未経験者を前提とした丁寧な研修を行う企業が増えています。
今回は、社内研修の内容とその魅力についてご紹介します。

社内研修とは？

入社後に会社が用意してくれる「仕事を覚えるための時間」です。
実務に入る前に、必要な知識やスキルを基礎から学ぶことができ、未経験の方も安心してスタートできます。

主な研修内容（職種別の例）

● 製造職・工場勤務の場合

• 製品の組立手順、道具や機械の使い方

• 安全管理のルール（ケガを防ぐための知識）

• 現場でのOJT（先輩と一緒に作業を学ぶ）

• 模型や研修スペースでの事前練習

● 事務職の場合

• ビジネスマナー（電話応対、メール、来客対応など）

• パソコンの基本操作（Word・Excelなど）

• 社内システムの使い方や書類作成のルール

• データ入力やスケジュール管理の流れ

いずれも、最初から「すぐにできること」を求められるわけではなく、段階的に学べるように設計されています。

安心して働けるポイント

• 未経験OKは本当？ → 研修前提の企業が多数！
  　初めての方が一人前になるまで、丁寧に教える前提で体制が整えられています。

• 質問しやすい環境がある
  　「先輩がそばにいる」「メンターがついてくれる」など、フォロー体制がしっかりしています。

• 研修専用のスペースや教材が用意されている場合も
  　まずは安心して“試す・練習する”ことができる環境です。

まとめ

社内研修制度は、「未経験からチャレンジしたい」人にとっての心強い味方です。
製造職でも事務職でも、段階的にスキルを習得できる仕組みがあることで、自信を持って仕事に臨めるようになります。

求人を見る際は「研修制度あり」や「未経験歓迎」の表記にも注目し、制度の具体的な内容をチェックしてみてくださいね。

次回のコラムもどうぞお楽しみに！