大阪府の検索結果 1,494件の求人があります
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【正社員】セキュリティースタッフ/PC入力、事務作業あり/施設管理
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施設・店舗名
ミケジョ 運営事務局/アイビーズ 大阪府四條畷市 -
職種
セキュリティースタッフ(PC入力・事務作業あり) -
雇用形態
正社員 -
給与
月給:190,000円~420,000円
年収:3,500,000円~8,000,000円<職歴関係なく頑張り次第でしっかり稼げます!> 基本給:190,000~260,000円 月収例:200,000~420,000円 【年収例】 ・55...
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【正社員】セキュリティースタッフ/PC入力、事務作業あり/施設管理
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施設・店舗名
ミケジョ 運営事務局/アイビーズ 大阪府堺市美原区 -
職種
セキュリティースタッフ(PC入力・事務作業あり・施設管理) -
雇用形態
正社員 -
給与
月給:190,000円~420,000円
年収:3,500,000円~8,000,000円<職歴関係なく頑張り次第でしっかり稼げます!> 基本給:190,000~260,000円 月収例:200,000~420,000円 【年収例】 ・55...
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【正社員】セキュリティースタッフ/PC入力、事務作業あり/施設管理
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施設・店舗名
ミケジョ 運営事務局/アイビーズ 大阪府堺市中区 -
職種
施設管理スタッフ(PC入力・事務作業あり・セキュリティ) -
雇用形態
正社員 -
給与
月給:190,000円~420,000円
年収:3,500,000円~8,000,000円<職歴関係なく頑張り次第でしっかり稼げます!> 基本給:190,000~260,000円 月収例:200,000~420,000円 【年収例】 ・55...
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【正社員】セキュリティースタッフ/PC入力、事務作業あり/施設管理
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施設・店舗名
ミケジョ 運営事務局/アイビーズ 大阪府堺市堺区 -
職種
セキュリティースタッフ(PC入力・事務作業あり) -
雇用形態
正社員 -
給与
月給:190,000円~420,000円
年収:3,500,000円~8,000,000円<職歴関係なく頑張り次第でしっかり稼げます!> 基本給:190,000~260,000円 月収例:200,000~420,000円 【年収例】 ・55...
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【正社員】セキュリティースタッフ/PC入力、事務作業あり/施設管理
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施設・店舗名
ミケジョ 運営事務局/アイビーズ 大阪府高槻市 -
職種
セキュリティースタッフ(PC入力・事務作業あり・施設管理) -
雇用形態
正社員 -
給与
月給:190,000円~420,000円
年収:3,500,000円~8,000,000円<職歴関係なく頑張り次第でしっかり稼げます!> 基本給:190,000~260,000円 月収例:200,000~420,000円 【年収例】 ・55...
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【正社員】セキュリティースタッフ/PC入力、事務作業あり/施設管理
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施設・店舗名
ミケジョ 運営事務局/アイビーズ 大阪府岸和田市 -
職種
施設管理スタッフ(PC入力・事務作業あり・セキュリティ) -
雇用形態
正社員 -
給与
月給:190,000円~420,000円
年収:3,500,000円~8,000,000円<職歴関係なく頑張り次第でしっかり稼げます!> 基本給:190,000~260,000円 月収例:200,000~420,000円 【年収例】 ・55...
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資格や経験は必要なし/軽量部品製造・工場スタッフ
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職種
資格や経験は必要なし/軽量部品製造・工場スタッフ -
雇用形態
正社員 -
給与
月 収:280,000円~420,000円 (基本給+残業10~40h+深夜勤務0~40h+その他諸手当) ◇交通費:全額支給 ◇昇給:年1回 ◇賞与...
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資格や経験は必要なし/軽量部品製造・工場スタッフ
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職種
資格や経験は必要なし/軽量部品製造・工場スタッフ -
雇用形態
正社員 -
給与
月 収:280,000円~420,000円 (基本給+残業10~40h+深夜勤務0~40h+その他諸手当) ◇交通費:全額支給 ◇昇給:年1回 ◇賞与...
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資格や経験は必要なし/軽量部品製造・工場スタッフ
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職種
資格や経験は必要なし/軽量部品製造・工場スタッフ -
雇用形態
正社員 -
給与
月 収:280,000円~420,000円 (基本給+残業10~40h+深夜勤務0~40h+その他諸手当) ◇交通費:全額支給 ◇昇給:年1回 ◇賞与...
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資格や経験は必要なし/軽量部品製造・工場スタッフ
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職種
資格や経験は必要なし/軽量部品製造・工場スタッフ -
雇用形態
正社員 -
給与
月 収:280,000円~420,000円 (基本給+残業10~40h+深夜勤務0~40h+その他諸手当) ◇交通費:全額支給 ◇昇給:年1回 ◇賞与...
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